Der Anlass
Ein Unternehmen hatte einen konkreten Hinweis darauf, dass eine im Homeoffice beschäftigte Person während der erfassten Arbeitszeit nicht arbeitet.
Bevor etwas veranlasst wurde, haben wir besprochen, worauf sich der Verdacht stützt und welches Vorgehen dazu im Verhältnis steht. Ohne einen solchen Anlass hätten wir abgeraten.




