* Geprüfte Qualifikation unseres IT-Forensikers als IT Forensic Mobil Expert und IT Forensic Windows Expert.
Außergewöhnliche Kompetenz und belastbare Erkenntnisse zu transparenten Kosten
Beobachtungen und Observationen, verdeckte Ermittlungen und gerichtsfeste Beweissicherung – in Dresden, in Sachsen und bundesweit, durch unsere Teams.
Privatdetektiv und Wirtschaftsdetektei für Dresden, diskrete Ermittlungen im Elbland, in der Sächsischen Schweiz und in ganz Sachsen
Dresden lebt von Wissen, das anderswo nicht zu haben ist. Mikroelektronik und Halbleiterfertigung haben die Stadt zu einem der wichtigsten Standorte Europas gemacht, dazu kommen Maschinenbau, Pharmazie, eine Technische Universität und eine ungewöhnliche Dichte an Forschungsinstituten. Entsprechend ist, was uns von hier erreicht. In den Betrieben geht es meist um Wissen, das das Haus nicht verlassen soll: um Besucher und Dienstleister auf dem Gelände, um Unterlagen, die auftauchen, wo sie nicht hingehören, und um den Verdacht, dass jemand von außen mithört. In Verwaltung und Vertrieb eher um Arbeitszeiten und um Geschäftspartner, über die man zu wenig weiß. Privat erreichen uns vor allem Personenrecherchen und Nachstellungen, dazu Sachverhalte, die später vor dem Familiengericht Bestand haben müssen.
Kostenlos anrufen: 0800 30 50 757
Einsatzort Dresden, keine Niederlassung. Besprechungen führen wir telefonisch, per Videokonferenz, bei Ihnen im Haus, in Ihrer Kanzlei oder an einem unserer Standorte.
Beitrag mit Ass. jur. Paul H. Malberg Wann Arbeitgeber einen Mitarbeiter beobachten lassen dürfen und wann nicht … Mehr dazu 
Persönliche Verantwortung Ihr Ansprechpartner ist ZAD-geprüfter Detektiv und Volljurist. Sprechen Sie mit ihm persönlich und absolut vertraulich. Unverbindlich anfragen: Ein Vertrag kommt immer nur schriftlich zustande, und was er kostet, steht darin. Zur Person Suchen Sie unten Ihr Thema heraus, dann sehen Sie in zwei Sätzen, wie wir vorgehen.
Wo hält sich jemand auf, der nicht gefunden werden möchte? Wir ermitteln die ladungsfähige Anschrift oder den tatsächlichen Aufenthalt – in Dresden, in Sachsen und weit darüber hinaus.
Ob eine Forderung durchgesetzt oder ein Verfahren fortgeführt werden kann, entscheidet sich oft an dieser einen Information.
Nachstellungen hören selten von allein auf. Wir ermitteln, von wem sie ausgehen, und sichern die einzelnen Vorfälle in einer Form, mit der Polizei, Kanzlei und Gewaltschutzverfahren tatsächlich arbeiten können.
Wichtiger als Lückenlosigkeit ist dabei, dass jeder einzelne Beleg später standhält.
Familiengerichte entscheiden nach dem, was belegt ist: eine neue häusliche Gemeinschaft, die tatsächlichen Einkommensverhältnisse, eine nur auf dem Papier vollzogene Trennung oder Beobachtungen zum Kindeswohl.
Diese Umstände dokumentieren wir so, dass Ihre Kanzlei unmittelbar damit weiterarbeiten kann.
Voraussetzung ist ein rechtlich tragfähiger Anlass, etwa ein anhängiges oder unmittelbar bevorstehendes Verfahren. Ob er vorliegt, besprechen wir, bevor irgendetwas veranlasst wird.
Hinter erfundenen Bewertungen und Verleumdungen steht immer jemand. Wir ermitteln, wer die Beiträge zu verantworten hat, und stellen die Zusammenhänge so dar, dass rechtlich dagegen vorgegangen werden kann.
Bevor Sie sich privat oder finanziell binden, klären wir, was über Ihr Gegenüber wirklich nachweisbar ist – und benennen ebenso deutlich die Punkte, für die es keine belastbare Grundlage gibt.
Anonyme Post stammt fast nie von einem Fremden. Schriftvergleich, Spurensicherung und Recherchen im näheren Umfeld grenzen den Absender in vielen Fällen so weit ein, dass er benannt werden kann.
Ein Überwachungsverdacht lässt sich technisch klären: Fahrzeug, Wohnräume und Büro werden messtechnisch abgesucht. Finden wir etwas, bleibt es zunächst unberührt – erst die gesicherte Fundsituation macht aus dem Gerät einen Beweis.
Liest jemand mit? Wir untersuchen Telefon und Notebook forensisch und sagen Ihnen, ob Überwachungssoftware eingerichtet wurde, seit wann sie läuft und welche Inhalte das Gerät verlassen haben.
Soll ein Nachlass auseinandergesetzt oder ein Titel vollstreckt werden, fehlen häufig Namen, Anschriften oder der Überblick über vorhandene Werte. Genau diese Lücken schließen wir.
Was in Ihrem Fall realistisch erreichbar ist, sagen wir Ihnen vor der Beauftragung.
Manchmal geht es nicht um ein Verfahren, sondern schlicht um Gewissheit – etwa wenn Angaben einer Person im nahen Umfeld nicht stimmig wirken. Wir besprechen zuerst, was sich klären lässt und wo die Grenzen liegen, und ermitteln nur im verhältnismässigen Rahmen.
Wenn Sie am Arbeitsplatz systematisch angegangen oder bedroht werden, brauchen Sie mehr als Ihre Schilderung. Wir helfen Ihnen, Vorfälle so zu erfassen und zu belegen, dass sie gegenüber Arbeitgeber, Anwalt oder Gericht Bestand haben.
Nichts davon passt? Ein Anruf klärt das schneller als jede Liste. Paul H. Malberg hört sich Ihre Schilderung an und sagt Ihnen ohne Umschweife, ob eine Detektei hier überhaupt der richtige Weg ist.
Wir gleichen ab, was abgerechnet wurde und was tatsächlich geschehen ist. Das Ergebnis wird so dokumentiert, dass es im Kündigungsschutzprozess Bestand hat.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat einen hohen Beweiswert; erschüttern lässt er sich nur mit belegten Beobachtungen. Genau die liefern wir – sachlich, datiert und ohne Ausschmückung.
Fehlbestände, auffällige Stornos, Ware, die das Haus ohne Beleg verlässt: Solche Fälle klären wir im laufenden Betrieb – ohne Aushang, ohne Unruhe in der Belegschaft.
Nicht jeder Verdacht zielt auf eine Straftat. Auch zerrüttete Führungsebenen, Zweifel an der Loyalität, Hinweise auf eine unerlaubte Nebentätigkeit oder Vorwürfe zwischen Beschäftigten gehören hierher.
Dafür stehen interne Untersuchungen, Mitarbeiterinterviews und, wo es der Sache dient, technische Prüfungen zur Verfügung.
Weil solche Sachverhalte regelmäßig datenschutzsensible Bereiche berühren, wird das Vorgehen abgestimmt, bevor die erste Maßnahme beginnt.
Vor der Besetzung einer Schlüsselposition, vor Beteiligungen oder größeren Aufträgen prüfen wir Hintergrund, Verflechtungen und wirtschaftliche Belastbarkeit Ihres Gegenübers.
Preislisten, Konstruktionsdaten, gewachsene Kundenstämme: Verlässt Wissen das Unternehmen, ermitteln wir den Weg nach außen und ordnen ihn einer konkreten Person zu.
Auffälliger Datenverkehr, unerklärliche Anmeldungen, ein kompromittiertes Postfach: Wir untersuchen die betroffenen Systeme forensisch und legen offen, welcher Zugang genutzt wurde und was tatsächlich abgeflossen ist.
Aus Endgeräten, Servern und Protokolldateien rekonstruieren wir, welche Daten kopiert, versendet oder auf externe Datenträger gezogen wurden – wann das geschah und unter welchem Benutzerkonto.
Wir stellen fest, für wen ein ausgeschiedener Mitarbeiter tatsächlich tätig ist und ob er Kunden mitnimmt. Aus einer Vermutung wird damit ein belegter Sachverhalt, auf den sich eine Vertragsstrafe stützen lässt.
Wir ermitteln aktuelle Anschriften und Aufenthaltsorte – für die Durchsetzung von Forderungen, für Zustellungen oder wenn der Kontakt zu einem Vertragspartner oder einem ehemaligen Mitarbeiter abgerissen ist. Oft genügen wenige Anhaltspunkte wie ein früherer Wohnort.
Geht ein Mitarbeiter nebenher einer ungenehmigten Tätigkeit nach oder arbeitet er auf eigene Rechnung, entstehen wirtschaftlicher Schaden und arbeitsrechtliche Fragen zugleich. Wir klären, ob sich der Verdacht bestätigt, und dokumentieren das Ergebnis nachvollziehbar.
Vor einer Einstellung in verantwortlicher Position prüfen wir, ob Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse den Tatsachen entsprechen. Den Umfang stimmen wir vorher mit Ihnen ab.
Vor sensiblen Verhandlungen oder bei konkretem Verdacht prüfen wir Räume und Fahrzeuge messtechnisch auf Abhörtechnik, versteckte Kameras und GPS-Sender – diskret und auf Wunsch ausserhalb der Betriebszeiten.
Wird Ihr Unternehmen unter Druck gesetzt, brauchen Sie schnell eine belastbare Dokumentation. Wir sichern die Kommunikation, ordnen die Lage ein und stimmen mit Ihnen ab, welche Schritte gegenüber Tätern und Behörden sinnvoll sind.
Wilde Ablagerungen kosten Städte und Gemeinden jedes Jahr erhebliche Summen. Wir beobachten die betroffenen Stellen, identifizieren die Verursacher und übergeben eine Dokumentation, die im Bußgeldverfahren trägt.
Ihr Anliegen taucht in der Liste nicht auf? Rufen Sie durch oder nutzen Sie das Formular. Paul H. Malberg ordnet den Vorgang ein und benennt, welche Maßnahme in Betracht kommt – und welche er Ihnen ausdrücklich nicht empfiehlt.
Ein Fall aus einem Dresdner Technologieunternehmen, anonymisiert. Er zeigt, dass am Anfang nicht die Frage steht, wer es war, sondern was überhaupt geschützt war.
Ein Wettbewerber trat mit einer Lösung an den Markt, die einem noch nicht veröffentlichten Entwicklungsstand auffällig nahekam. Kurz zuvor hatten mehrere externe Dienstleister Zugang zum Entwicklungsbereich gehabt.
Ein Verdacht allein trägt keine Maßnahme. Vor dem ersten Schritt haben wir besprochen, was sich belegen lässt und was nicht.
Zuerst die eigenen Unterlagen: Zutrittsprotokolle, Besucherlisten, Vertraulichkeitsvereinbarungen und die Frage, wer welche Datei wann geöffnet hatte.
Daraus ergab sich ein überschaubarer Personenkreis. Erst danach wurden die Räume auf Abhörtechnik geprüft und einzelne Datenträger forensisch gesichert.
Abhörtechnik fand sich nicht. Dafür ließ sich belegen, dass Unterlagen über einen privaten Speicherdienst das Haus verlassen hatten, und zwar aus einem Bereich, in dem das niemandem erlaubt war.
Der Bericht ordnet jeden Vorgang einzeln zu, mit Datum und Beleg, und sagt ausdrücklich, was offen blieb.
Ein Geschäftsgeheimnis ist rechtlich nur geschützt, wenn es durch angemessene Maßnahmen geschützt wurde. Wer nicht belegen kann, dass er den Zugang begrenzt und die Vertraulichkeit vereinbart hat, steht am Ende ohne Anspruch da – auch dann, wenn feststeht, wer die Datei genommen hat.
Deshalb beginnt eine solche Sache bei uns mit den eigenen Unterlagen. Sie klären einen großen Teil und machen jede weitere Maßnahme erst verhältnismäßig. Mehr dazu: Industriespionage und die Lauschabwehr.
Der Fall ist anonymisiert und in den Einzelheiten so zusammengefasst, dass keine Rückschlüsse auf Beteiligte möglich sind. Ob und in welchem Umfang eine Maßnahme zulässig ist, entscheidet sich immer am einzelnen Sachverhalt; das klären wir vorab.
Sachsen ist anders geordnet als die westlichen Länder. Wer das erst im Verfahren merkt, plant falsch.
Zuständig ist das Arbeitsgericht Dresden. Sein Bezirk umfasst die Landeshauptstadt sowie die Landkreise Meißen und Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.
Untergebracht ist es im Fachgerichtszentrum in der Albertstadt, gemeinsam mit dem Sozial- und dem Verwaltungsgericht – nicht in einem eigenen Justizgebäude.
Über Berufungen entscheidet das Sächsische Landesarbeitsgericht. Es sitzt in Chemnitz und ist das einzige des Freistaats – anders als in Nordrhein-Westfalen, wo es drei gibt.
Die Berufung sieht den Sachverhalt zwar noch einmal an, aber sie sieht dieselben Unterlagen. Was in der ersten Instanz nicht festgehalten wurde, lässt sich später nur schwer nachschieben.
Ein Geschäftsgeheimnis liegt nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz nur vor, wenn der Inhaber angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen getroffen hat. Beweisen muss er das selbst.
Zugang nur für die, die ihn brauchen; schriftliche Vertraulichkeit; verschlossene Ablage; gekennzeichnete Unterlagen. Fehlt das, gibt es kein Geheimnis im Sinne des Gesetzes – und damit auch nichts, was sich einklagen ließe.
Ob die Kosten einer Ermittlung erstattet werden, richtet sich nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Es kommt darauf an, ob ein konkreter Verdacht vorlag, ob die Maßnahme erforderlich war und ob sich eine Pflichtverletzung tatsächlich bestätigt hat.
Die maßgeblichen Entscheidungen und die Voraussetzungen dazu haben wir gesondert zusammengestellt: Detektivkosten und Erstattungsfähigkeit sowie Urteile zum Geheimnisverrat.
Angaben zu Zuständigkeit und Gerichtsbezirk nach dem Stand August 2026. Ob Ihre Geheimhaltungsmaßnahmen im Einzelfall genügen, besprechen Sie bitte mit Ihrer Rechtsanwältin oder Ihrem Rechtsanwalt; welche Maßnahme in Betracht kommt, klären wir vorab.
Als Detektei PROOF-MANAGEMENT für Dresden übernehmen wir die Aufklärung anspruchsvoller privater, wirtschaftlicher und technischer Sachverhalte. Abhängig vom konkreten Informationsbedarf kommen unter anderem Observationen, Personenrecherchen, Wirtschafts- und Privatermittlungen, IT-forensische Untersuchungen oder Maßnahmen der Lauschabwehr in Betracht. Dabei wird jeder Auftrag eigenständig geplant und gezielt auf die jeweilige Fragestellung ausgerichtet. Ob Sie einen Privatdetektiv in Dresden für eine persönliche Frage suchen oder eine Wirtschaftsdetektei für Dresden und Sachsen: der erste Schritt ist derselbe. Wir sehen uns an, was sich überhaupt belastbar klären lässt.
Oft beginnt eine Anfrage mit der Frage, welche Erkenntnisse überhaupt realistisch gewonnen werden können. Ass. jur. Paul H. Malberg, Geschäftsführer der PROOF-MANAGEMENT GmbH, verschafft sich persönlich einen Überblick über Ihren Sachverhalt, ordnet die vorhandenen Informationen ein und zeigt Ihnen mögliche nächste Schritte auf. Sie erhalten damit eine klare Grundlage, bevor Sie entscheiden, ob und in welchem Umfang weitere Ermittlungen erfolgen sollen.
PROOF-MANAGEMENT GmbH
Einsatzort, keine Niederlassung
Einsätze von unseren Standorten aus
Telefon, Videokonferenz oder vor Ort
0800 30 50 757
Vertrauliche telefonische Kontaktaufnahme
und Terminvereinbarung
Einsätze in Dresden und in ganz Sachsen
Bundesweite sowie internationale Ermittlungen
Sie möchten mehr über die PROOF-MANAGEMENT GmbH erfahren?
Unsere Firmenbroschüre gibt Ihnen einen kompakten Überblick über unsere Kompetenzen, Einsatzgebiete und Leistungen – in Dresden, bundesweit und international.