Auspüren von Personen mittels IT

Mitarbeiterinterviews in Unternehmen

Interne Untersuchung durch Paul Malberg

Mitarbeiterinterviews in Unternehmen

PROOF-MANAGEMENT

Die objektive Instanz für aufklärende Gespräche

Mitarbeiterinterviews| Internal Investigations| Reputationsschutz | IT-Forensik | E-Mail Screening | interne Ermittlungen |Backgroundchecks | Krisenkommunikation| u.v.m.

Durch Mitarbeiterinterviews klären wir Straftaten und Pflichtverletzungen in Unternehmen, Behörden und Organisationen

Unser probates Mittel zur Aufklärung

Mitarbeiterinterviews sind im Rahmen von Internal Investigations (Internen Untersuchungen) z.B. bei Diebstahl, Vorteilsnahme, Geheimnisverrat etc.. ein hervorragendes Mittel zur Lokalisierung und Aufklärung von Straftaten. Hierzu bedienen sich unsere geschulten Ermittler (z.B. compliance-orientierte ehemalige Unternehmensanwälte sowie ehemalige Kriminalbeamte) verschiedenster Gesprächstechniken, die geeignet sind, im Wege offener Befragungen sachdienliche Hinweise über Geschehnisse, Straftaten, Täter und Motive zu erlangen.

Mitarbeiterinterviews sind keine Vernehmungen

Auch wenn es sich bei Mitarbeiterbefragungen nicht um Vernehmungen im zivilprozessualen oder strafprozessualen Sinne handelt, so sind hinsichtlich der Umsetzung und des Führens solcher Gespräche trotzdem unzählige Aspekte zu beachten, die sowohl Kenntnisse und Erfahrungen in der Aussagepsychologie als auch einschlägige Rechtskenntnisse insbesondere im Arbeitsrecht erfordern, um entscheidende Resultate nicht angreifbar zu machen.

Art, Umfang sowie das gewünschte "Klima" der Mitarbeiterinterviews stimmen unsere Spezialisten selbstverständlich mit Ihnen im Vorfeld ab.

Bestandteil von Internen Untersuchungen

Die Firma PROOF-MANAGEMENT kann zurückblicken auf eine Vielzahl von Mitarbeiterinterviews im Rahmen von Internen Untersuchungen, so u.a. bei Pharmaunternehmen, Unternehmen der Stahlbranche, Personaldienstleister, Papierindustrie, Versorgungswerke u.v.m.

Mitarbeiterinterview und Befragung eines Angestellten durch zwei Compliance Beauftragte

Alle unsere durchgeführten Mitarbeiterinterviews waren laut unserer Kunden ausnahmslos sachdienlich und aufklärend


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Notizen und Laptop auf einem Schreibtisch zur Auswertung

Interne Untersuchungen zur Klärung von Sachverhalten

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