Erste Hilfestellungen
Sie haben Interesse an Informationen über detektivische Leistungen?
Die unten stehenden Themen und Hilfestellungen insbesondere zur Kriminalität am Tatort Arbeitsplatz bringen es auf den Punkt.
Sie stellen einen kurzen Überblick über typische Problem- und Auftragsstellungen unserer Klienten dar.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, und Sie erhalten im persönlichen Gespräch die für Sie geeigneten Hilfestellungen sowie weitere wertvolle Informationen. Sie werden sehen, dass bereits das problemorientierte Gespräch mit dem persönlichen Berater unserer Detektei in fast allen Fällen Ihnen die konstruktiven Lösungsansätze offenlegt, die Sie wirklich weiterbringen werden.
Informationen und Hilfestellungen im Überblick
| Titel: | Zusammenfassung: |
|---|---|
| Der Check zum Risikomanagement bei Fehlverhalten von Mitarbeitern | 55 Fragen, die aufzeigen, ob Sie ein Problem im Unternehmen haben und wie man es lösen kann! Schauen Sie auf den Arbeitsplatz des Mitarbeiters, bevor er zum Tatort wird! |
| Ein Leistungsüberblick von PROOF-MANAGEMENT | Informationen zu unseren umfangreichen Tätigkeitsfeldern. |
| Der Außendienstmitarbeiter | Alles zu unseren Erfahrungen über Außendienstler, zum Spesen- und Abrechnungsbetrug und was wir für Sie unternehmen können. |
| Der Bewerber | Wollen Sie DEN wirklich haben? |
| Die Korruption im Unternehmen | Was ist Kick-Back? Was können Sie für sich tun? Was können wir für Sie tun? Was bedeutet "nichts zu tun"? |
| Die Trennung vom Mitarbeiter | Der Mitarbeiter verlässt das Unternehmen. Worauf Sie als Verantwortlicher nun unbedingt achten sollten, stellen wir Ihnen auf den Punkt gebracht dar. |
| Anonyme Hinweise und ihre Relevanz | Leitfaden zum Umgang mit anonymen Hinweisen beim Erstkontakt. Wir geben Ihnen Hilfestellung, worauf Sie achten sollten. |
| Der Forderungsausfall | Präventive Maßnahmen zur Risikominimierung sowie investigative Möglichkeiten zur Forderungsrealisierung. |
| Der Testkauf | Sind Ihre Mitarbeiter loyal und arbeiten sie kundenfreundlich? Machen Sie den Loyalitätstest durch eine neutrale Instanz! |
| Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot | Der eigene Mitarbeiter ist weg - unsere langjährigen Kunden aber auch... |
| Die arbeitsrechtliche Verdachtskündigung und ihre Gefahren | Verdachtskündigung oder lieber die verhaltensbedingte Kündigung? Wo liegen naturgemäß die Risiken? |
| Wirksam gegen "Blaumacher" | Lohnfortzahlungsbetrug oder tatsächlich krank? Wir stellen Ihnen unsere wirksamen Mechanismen zum Entlarven von "Blaumachern" vor. |
| Das Wichtigste zur Lauschabwehr | Sie werden abgehört? Wir sagen Ihnen, wie Sie reagieren sollten und was unsere Spezialisten mit nachrichtendienstlicher Erfahrung aus über 25 Jahren für Sie tun können... |
| Die Einschleusung von Detektiven ins Unternehmen | Wann ist es sinnvoll und zulässig, einen Detektiv in ein Unternehmen einzuschleusen? Wir geben Ihnen Auskunft über unsere langjährigen Erfahrungen. |
| Das "Mobben" von Mitarbeitern | Erkennen Sie gemobbte Mitarbeiter, und reagieren Sie angemessen. Auch eine seriöse Detektei kann Ihnen dabei helfen. Fragen Sie uns, was Sie wissen sollten. |
| "Stalking" | Stalking ist kein Kavaliersdelikt. Wie Polizei und Detektive Ihnen helfen können, bringen wir Ihnen auf den Punkt. |
| Spesen- und Abrechnungsbetrug von Mitarbeitern | Haben Sie den Verdacht, dass ein Mitarbeiter seine Spesen nicht ordnungsgemäß abrechnet? Wir zeigen Ihnen, wie wir den Nachweis erbringen. |
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